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Supervision und Coaching

Supervision ist Beratung von Menschen in ihrer Berufsrolle. Das Ziel einer Supervision ist, Ihre professionellen Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Supervision ist Hilfe zur Selbsthilfe. Ich lade Sie ein zur Arbeit am Zusammenspiel von Person, Fachlichkeit und Organisation.

In der Supervision können Sie

  • Ziele klären
  • die Ressourcen Ihrer Person für die Arbeit bewusster wahrnehmen, aktivieren und entfalten
  • Probleme in der Arbeit mit Klient/innen oder Kund/innen bearbeiten
  • die Zusammenarbeit im Team, mit Kolleg/innen, Vorgesetzten und Untergebenen verbessern
  • den Weg der Umsetzung Ihrer Entscheidungen reflektieren.

Supervision ist ein langfristiger Beratungsprozess, der das berufliche (oder auch ehrenamtliche) Handeln ein Jahr oder länger mit regelmäßigen Sitzungen begleitet. Diese Arbeitsform entstand in sozialen Handlungsfeldern, ist aber längst auch in der Wirtschaft bewährt. Mit "Coaching" wird Supervision für Führungskräfte bezeichnet.

Ich biete Supervision in folgenden Formen an:

  • Einzelsupervision für die Entwicklung der Kompetenz und Identität im beruflichen Umfeld und als Fallsupervision
  • Gruppensupervision zu Fällen aus der Praxis oder zur beruflichen Entwicklung einzelner Gruppenmitglieder
  • Teamsupervision zur Entwicklung der gemeinsamen Organisation, Professionalität und Kommunikation.
  • Leitungssupervision / Coaching
  • Supervision mit wechselnden Beteiligten eines Systems im Rahmen einer Organisationsentwicklung

Supervision kann sowohl von Einzelpersonen als auch von Organisationen bzw. deren Leitungen initiiert werden. Wenn Sie für sich oder für Personen, die in Ihrem Verantwortungsbereich arbeiten, Supervision in Anspruch nehmen möchten oder wenn Sie noch Informationen für Ihre Entscheidung brauchen, nehmen Sie bitte mit mir Kontakt auf.

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